[충남도민신문/천안=김용부 기자] 충남 천안시 동남구는 26일 구청 대회의실에서 새내기 공무원들과 함께 조직문화 개선 브라운백 미팅을 실시했다.

이번 행사는 상호존중하고 배려하는 직장 분위기 조성의 일환으로, 새내기 공무원들과의 소통을 통해 엠지(MZ)세대를 이해하고 유연한 공직문화 조성 및 젊은 세대의 의견을 공유하기 위해 마련됐다.

기존 딱딱한 간담회에서 벗어나 도시락을 먹으면서 편하게 이야기를 나누는 방식으로 진행된 행사는 익명으로 평소 관심사, 근무하면서 바랬던 점, 건의사항 등을 적은 쪽지 나누기 등으로 자유롭게 소통하는 시간을 가졌다.

대화는 현재의 공직생활에 대한 걱정이나 다양한 고민이 주를 이루었으며, 구청장은 선배공무원으로서 진심 어린 비결과 조언을 해주며 자유롭고 격의 없는 대화를 통해 공직사회에 대한 다양한 생각들을 공유했다.

이주홍 구청장은 “이번 모임을 통해 젊은 세대 공무원들의 가치관과 공직문화에 대한 인식을 조금이나마 알 수 있는 시간을 가져 뜻깊고, 조직 내 유연하고 협력적인 공직문화가 형성될 수 있도록 다양한 방식으로 소통하겠다”고 밝혔다.