[충남도민신문=김만식 기자] 충남도 인재개발원은 24일 인재개발원 내 강의실에서 ‘2024년도 인재개발계획 도·시군 관계관 회의’를 개최했다.

도·시군 및 세종시 교육 담당자 등 20여 명이 참석한 가운데 연 이번 회의는 올해 추진 현황 설명, 내년 인재개발계획안 설명, 토론, 안내사항 전파 등의 순으로 진행했다.

이날 회의에선 올해 공무원 집합교육 추진 실적과 내년도 인재개발계획안의 세부 내용을 공유했으며, 내실 있는 내년도 인재개발계획 수립을 위해 다양한 의견을 나눴다.

도 인재개발원은 내년부터 기존 교육훈련계획의 명칭을 인재개발계획으로 바꾸고 인재 개발의 관점에서 교육 과정을 대폭 개편 추진할 예정이다.

또 올해보다 38개 과정을 확대하고 대상자도 1633명 늘려 총 110개 과정 1만 45명을 교육할 방침이다.

도 인재개발원은 이번 회의에서 도출된 의견을 검토·반영해 내년도 계획안을 수정·보완하고 다음달 중 확정해 각 부서와 기관 등에 공유할 계획이다.

도 인재개발원 관계자는 “올해 교육은 코로나19 대유행 이후 3년 만에 추진한 전면적인 집합교육으로 교육 대상자 만족도 조사 결과 교육 만족도 4.68점을 기록해 안정적으로 교육 일정을 마쳤다”라면서 “이번 회의 내용을 토대로 충실한 인재개발계획을 수립해 도내 우수 인재 육성에 최선을 다할 것”이라고 말했다.